Ажил олгогчтой хөдөлмөрийн гэрээ, ажил гүйцэтгэх гэрээ болон хөлсөөр ажиллах гэрээ байгуулан, албан журмаар журмаар даатгуулснаас бусад хөдөлмөрийн насны бүх иргэн нийгмийн даатгалд сайн дуррын хэлбэрээр хамрагдах боломжтой.
Сайн дурын даатгуулагч:
- Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч
- Чөлөөт уран бүтээлч
- Тодорхой хөдөлмөр эрхлээгүй хүн
- Малчин, тариалан бичил уурхай эрхлэгч
- Гадаад улсад ажиллаж, амьдагч буй иргэн
- Оюутан суралцагч
- Бусад
Сайн дураар даатгуулагч нь нийгмийн даатгалын сайн дураар дараах 3 төрөлд даатгуулна.
- Тэтгэвэрийн даатгал-11,5%
- Тэтгэмжийн даатгалд-1%
- ҮОМШӨ-ний даатгалд-1%
0-3 хүртлэх насны хүүхэдээ асарч буй сайн дурын даагтуулагч эх төлбөл зохих шитмгэлийхээ 50 хувийг өөрөө төлсөн нөхцөлд үлдсэн 50 хувийг өмнө нь даатгуулж байсан эсэхээс хамаарч тэтгэмжийн даатгалын сангаас эсвэл улсын төсвөөс хариуцан төлнө.
Сайн дурын даатгуулагч нь өөрийн орлогын байдлаасаа хамааран шимтгэлээ сараар, улирлаар, жилээр нь нэг дор төлөх боломжтой. Уг хугацааг гэрээндээ тусгах бөгөөд гэрээний хугацаанд энэ тохиролцоо нь өөрчлөгдөхгүй.
Гэрээ байгуулах
Нийгмийн даатгалд сайн дурын хэлбэрээр хамрагдахдаа Нийгмийн даатгалын байгууллага (нийгмийн даатгалын байцаагч эсвэл нийгмийн даатгал гар утасны аппликейшн )-тай “Нийгмийн даатгалд сайн дураар даатгуулсан тухай” гэрээ байгуулах бөгөөд гэрээндээ нийгмийн даатгалын шимтгэл тооцох сарын орлого, шимтгэл төлөх хугацаагаа торхой тусгана. Уг гэрээг 1-12 сараар, 420,000-4,200,000 төрөгөний хооронд орлогоо мэдүүлж байгуулана.
Гэрээ дуусгавар болох
- Аж ахуй нэгж байгууллагад ажилд орсон
- Нас барсан
- Тэтгэвэр тогтоологсон
- Даатгуулагч өөрөө хүсэлт гаргасан
- Хүүхэд нь 3 нас хүрсэн эхчүүд
- Нас барах зэрэг тохиолдолд шимтгэлийн тооцоог дуусгаж, аймаг, сум, дуургийн эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтэс /ажилтан/ сайн дураар даатгуулагчийн гэрээг цуцалсан шалтгааныг түүний нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичиж баталгаажуулж өгнө.
Гэрээг хүчингүйд тооцох
- Шимтгэл нөхөж төлсөн
- Гэрээнд зайлшгүй тусгагдах заалтыг бүрэн тусгаагүй
- Гэрээ байгуулсан боловч нөхөн төлөөгүй.
Сайн дураар даатгуулагч хуульд заасан болзол, нөхцөлийг хангасан тохиолдолд дараах тэтгэвэр, тэтгэмж, төлбөрийг авах эрхтэй.
- Тэтгэврийн даатгалын сангаас
- Өндөр насны тэтгэвэр
- Тахир дутуугийн тэтгэвэр
- Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр
- Тэтгэмжийн даатгалын сангаас
- Хөдөлмөрийн чадвар тур алдсаны тэтгэмж
- Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж
- Оршуулгын тэтгэмж
- Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын сангаас
- Тахир дутуугийн тэтгэвэр
- Тэжээгчээ алдсаны тэтгэвэр
- Хөдөлмөрийн чадвар алдсаны тэтгэмж
- Хөдөлмөрийн чадварыг нөхөн сэргээхтэй холбогдөон төлбөр
- Тэтгэврийн даатгалын шимтгэл
- Рашаан болон мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтөний сувилалд ирэх, очих унааны зардал
- Мэргэжлээс шалтгаалсан өвчтөний сувиллын тусламж, үйлчилгээний зардал
Сайн дураар даатгуулагч нь нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх талаар дараах үүргийг хүлээнэ.
- Хөдөлмөрийн хөлс, түүнтэй адилтгах орлогод ногдох нийгмийн даатгалын шимтгэлийг үнэн зөв тооцон гэрээнд заасан хугацаанд оршин суугаа аймаг, сум, дуургийн эрүүл мэнд, нийгмийн даатгалын хэлтсийн нийгмийн даатгалын сангийн дансанд төлөх
- Шимтгэл төлсөн тухай орлогын мэдүүлэг /баримт /-ийг хариуцсан нийгмийн даатгалын байцаагчид ируулж, төлсөн шимтгэлээ нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичүүлж, баталгаажуулж авах
- Өөр аймаг, нийслэл, сум дүүрэгт шилжин суурьших тохиолдолд төлсөн шимтгэлийн тооцоог нийгмийн даатгалын байцаагчтай хийж дуусган, гэрээг цуцлуулж, энэ тухай нийгмийн даатгалын дэвтэрт бичилт хийлгэн баталгаажуулсан байх
1995 оноос өмнө ажилласан хугацааг нэрийн дансны орлогод оруулан тооцох уу?
Тооцно. Та 1995 оноос өмнө ажилласан хугацаагаа тооцуулахын тулд хөдөлмөрийн дэвтэр, хөдөлмөрийн дэвтэргүй бол цэргийн батлах, архивын лавлагаа, ажилд орсон, гарсан тушаалын хуулбар зэргийг бүрдүүлж, оршин суугаа газрынхаа аймаг, дүүргийн нийгмийн даатгалын байгууллагын нийгмийн даатгалын байцаагчаар 1995 оноос өмнө ажилласан хугацаагаа тооцуулах хэрэгтэй.
